Публикации по трудовому договору – это научные работы, которые преподаватель публикует в рамках своих трудовых обязанностей. Порядок их оформления зависит от условий договора, внутренних документов вуза и требований законодательства Казахстана. Такие публикации зачастую учитываются при аттестации, а права на них могут принадлежать работодателю.
Что такое публикации преподавателя по трудовому договору?
Согласно статье 28 Трудового кодекса РК, трудовой договор содержит права и обязанности работника. Изменения вносятся в письменной форме, как правило, дополнительным соглашением (статья 33). С 25 августа 2026 года в Кодексе действует статья 146-2: труд научных работников регулируется Кодексом с особенностями, предусмотренными Законом «О науке и технологической политике».
Этот Закон с 1 сентября 2024 года заменил Закон «О науке». Научными работниками он признает лиц, которые работают в вузах и получают результаты научной деятельности.
Требование о публикациях может быть закреплено в:
- трудовом договоре и дополнительных соглашениях к нему
- должностной инструкции
- индивидуальном плане работы преподавателя
- внутренних положениях вуза об аттестации и оценке научной деятельности
Издания для публикаций преподавателя по трудовому договору
Во многих вузах публикационная активность учитывается при аттестации и конкурсном замещении должностей. Чаще всего засчитываются журналы из актуального перечня Комитета по обеспечению качества в сфере науки и высшего образования (КОКСНВО), а также издания, индексируемые в Scopus и Web of Science. Окончательный набор критериев определяют внутренние документы университета.
Для присвоения ученого звания применяются «Правила присвоения ученых званий». Ими предусмотрено, что при прекращении индексации журнала в Scopus или Web of Science статьи претендента в этом журнале не учитываются.
Чьи права на публикации преподавателя по трудовому договору?
Права на такие работы определяет статья 14 Закона РК «Об авторском праве и смежных правах». Служебным считается произведение, созданное при выполнении служебных обязанностей или служебного задания работодателя.
Личные неимущественные права, включая право авторства, принадлежат автору. Имущественные права принадлежат работодателю, если договором не предусмотрено иное.
Работодатель вправе указывать свое наименование при использовании такого произведения. Уступка имущественных прав оформляется письменным договором, поэтому перед подписанием соглашения с журналом полезно уточнить, кому принадлежат права на работу.
Значение имеет и то, входит ли написание научных статей в круг обязанностей преподавателя. Если работа не относится к служебным произведениям, действуют общие правила, по которым права принадлежат автору.
Место работы в публикациях преподавателя по трудовому договору
Аффилиация – это сведения об организации, с которой связан автор. От ее корректного указания может зависеть, к какому вузу будут отнесены публикации в наукометрических базах. Расхождения в написании названия организации в разных публикациях могут затруднить учет работ в профиле автора.
Вузы нередко закрепляют единый вариант названия, в том числе на английском языке, во внутренних документах. Если преподаватель работает в нескольких организациях, порядок указания аффилиации целесообразно согласовать с каждым работодателем.
Что делать преподавателю перед публикацией по трудовому договору?
Перед отправкой статьи в журнал целесообразно выполнить следующие шаги:
- Изучить трудовой договор, должностную инструкцию и индивидуальный план работы.
- Уточнить во внутренних документах вуза, какие издания и показатели учитываются.
- Проверить статус журнала в актуальном перечне КОКСНВО, Scopus или Web of Science на момент подачи статьи.
- Выяснить порядок указания аффилиации и согласования публикаций.
- Сохранить подтверждающие документы: письмо о принятии статьи, ссылку на публикацию, соглашение с журналом.
Публикации по трудовому договору затрагивают одновременно трудовые, авторские и академические вопросы. Изучение документов вуза, проверка статуса журнала и своевременное согласование условий с работодателем помогают планировать публикации с меньшим числом рисков.
Нужна помощь с публикацией научной статьи? Специалисты компании «Научные Публикации» помогут проверить статус журнала, подобрать подходящее издание и сопроводить вас на каждом этапе публикационного процесса. Чтобы получить бесплатную консультацию, заполните форму ниже, и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время. Вперёд к новым научным достижениям!
